Schulen entwickeln sich oder werden dazu gezwungen: Personalwechsel, Personalmangel, Inklusion, KI-Auswirkungen, Aufwuchs oder Reduzierung der Schüler*innenzahl und weitere spezielle Herausforderungen.

Das stellt Schulleitungen vor Probleme, die sie neben den „normalen“ Themen, wie Personalführung, Planung des Schuljahres usw. bearbeiten müssen. Und nicht zuletzt arbeiten in den Schulleitungen Menschen zusammen, über unterschiedliche Leitungserfahrungen und zeitliche Verortungen in der Schule verfügen und gut zusammenarbeiten wollen.

Im regelmäßigen Teamcoaching arbeiten wir gemeinsam an der Weiterentwicklung der gemeinsamen Schulleitung, der Zusammenarbeit im Team, der Führung des Schulteams sowie an Kommunikation und Entscheidungsfindung. Parallel dazu sind auch Einzelsettings denkbar, um die individuelle Selbsklärung zu ermöglichen.