Führungsteamentwicklung im Altenzentrum Luisenhaus Jena
Warum?
für die Klarheit in der Rolle als Führungskraft
um neue und andere Perspektiven zu erschließen
für eine gewinnbringende Kommunikation auf Augenhöhe
für Klarheit im Führungsverständnis
um Entscheidungen bewusst und bedacht fällen zu können
um Krisensituationen zu bewältigen
um Kraftreserven zu erschließen und zu schonen
für Verständnis untereinander im Leitungsteam
um zum Feierabend abschalten zu können
für Freude am Führen
Für wenn?
Für das Leitungsteam des Altenzentrums Luisenhaus Jena